विविधता  विभिन्न लोगों, अनुभवों और दृष्टिकोणों को संदर्भित करता है। अक्सर जाति, लिंग पहचान, यौन अभिविन्यास, धर्म, अक्षमता (अलग-अलग विकलांग), संस्कृति, सामाजिक-अर्थशास्त्र, राजनीतिक संबद्धता और अधिक सहित पहचान की छतरियों के नीचे बसे।

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विविधता एक सच्चाई है।

समावेश  एक ऊपर से नीचे की संरचना बना रहा है जो सभी समूहों के लोगों को प्रोत्साहित करती है, चाहे वे पारंपरिक रूप से अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व करते हों या समान भागीदारी में कम प्रतिनिधित्व करते हों।

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मैं शामिल करना एक अधिनियम है।

हिस्सेदारी  किसी के अनुभव या सामाजिक स्थिति के कारण न्यायसंगत और निष्पक्ष विचार की प्रक्रिया है। यह स्वीकार करता है कि 'एक आकार सभी में फिट नहीं होता'।

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इक्विटी एक विकल्प है।

संबंधित नहीं  को बढ़ावा दिया जाता है, जब प्रत्येक व्यक्ति, चाहे उनकी पृष्ठभूमि कुछ भी हो, अपने दृष्टिकोण को साझा करने के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित महसूस करता है। यह तब होता है जब कोई अपने 'संपूर्ण स्व' को एक निर्णय मुक्त सामाजिक या व्यावसायिक सेटिंग में ला सकता है।

अपने होने का एहसास है!